2025年盐城市射阳县人民体育场招聘橄榄球教练员公告
发布:2025/5/22 9:21:27 被浏览：42次
为加大优秀人才招聘力度，更好地选拔人才，提高全县体育教练员队伍素质,根据事业单位招聘人员相关规定和省市人才招引有关政策，结合射阳实际，射阳县人民体育场决定公开招聘橄榄球教练员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划公开招聘橄榄球教练员1名，具体岗位计划及条件见《2025年射阳县人民体育场公开招聘橄榄球教练员岗位表》(附件1)。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业,遵纪守法,品行端正，具有良好的职业道德。
3.年龄不超过35周岁(1989年5月23日以后出生)。
4.身心健康,能适应相应教练员岗位工作要求。
5.志愿在射阳县人民体育场从事教练员工作不少于3年。
三、招聘程序
招聘工作按照报名与资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布信息
(二)组织报名
1.报名时间
2025年5月23日至5月27日（上午8:30—11:30，下午14:30—18:00）。
2.报名地点
射阳县教育局体育科（射阳县幸福大道30号西南斜角楼304室）。
3.报名方式
现场报名。
4.咨询电话
射阳县人民体育场王老师：18761851017。
每位报考者现场报名时须提交下列材料：
①2025年射阳县人民体育场公开招聘橄榄球教练报名表1份(见附件2)，并提交本人近期一寸免冠正面彩照1张。
②本人居民身份证原件及复印件。
③教练员证书（教练员注册证）原件及复印件。
5.资格审查
射阳县人民体育场、县教育局和县人社局负责资格审核工作。本次公开招聘中开考比例均为1：3，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，经报请县人社局核准后，可适当降低开考比例。应聘人员如对审核意见有异议，请在收到审核结果后当场陈述申辩。
（三）组织考试
本次招聘采取技能测试、面试相结合的形式，技能测试成绩和面试成绩各占总成绩的50％。
1.技能测试
（1）技能测试内容为岗位所需的专业技能。时间为15分钟。技能测试成绩满分为100分，60分及以上为合格。
（2）技能测试时间、地点：报名审核成功后，电话通知领取技能测试准考证的时间(技能测试时间、地点以准考证为准)请考生保持电话畅通，对电话联系不上的拟参加技能测试人员作自动放弃处理，未按时领取准考证的考生作自动放弃处理。报考者应按照准考证上规定的时间和地点参加技能测试。请报考人员妥善保存准考证，技能测试、面试和体检等环节均需要使用。
（3）技能测试结束后，技能测试成绩在一定范围内公示。在技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位核定招聘人数上1：3的比例，确定参加面试人选(尾数同分者一并进入)，面试人数不足的,按实际人数入围。
2.面试
（1）面试时间、地点:对拟入围面试的人员，电话通知面试时间地点，请考生保持电话畅通，对电话联系不上的拟入围面试人员视作自动放弃处理。考生应携带技能测试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加面试。
(2)面试形式：面试采用教学演示(模拟训练课)方式进行，应聘人员按照指定内容，在30分钟内完成备课和教学演示(模拟训练课)。其中备课时间15分钟，应聘人员根据指定的教学(训练)内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学(训练)方案稿;教学演示(模拟训练课)15分钟。评委根据现场教学演示(模拟训练课)和测试标准进行评分。
(3)面试成绩：面试总分为100分，设60分合格线面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数，面试成绩当场告知考生。
3.总成绩计算方法
按技能测试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考试总成绩。
招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
4.公示
在成绩合格人员中，根据考生的成绩，按招聘岗位核定招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟入围体检人员名单。总成绩相同时，取面试成绩高者，技能测试和面试成绩亦相同加试决出名次(加试时间、地点另行通知)。
（四）组织体检和考察
1.体检。根据面试成绩按招聘岗位核定招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检的项目和标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行电话通知，电话联系不上人员视作自动放弃处理，体检费用自理。
2.考察。射阳县人民体育场对体检合格人员进行考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。
（五）公示与聘用
拟聘用人员名单将在射阳县人民政府网上公示7个工作日。公示结束后对公示无异议人员按规定程序办理有关入编聘用手续，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同，新聘人员首聘服务期为3年，所聘人员享受射阳县事业单位全额拨款事业性质人员工资福利待遇。聘用人员按规定设定试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，依法解除聘用合同。
通过拟聘用公示的人员个人档案于2025年8月20日前寄送到射阳县教育局组织人事科档案室（地址：射阳县滨湖大道10号，邮编：224300）。2025年8月31日前可凭毕业证书、学位证书、教练员证书（教练员注册证）等到射阳县教育局组织人事科办理相关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供虚假证件材料或发现不符合招聘条件的，不予办理聘用手续。
四、回避与监督
本次招聘工作由射阳县人民体育场、县教育局和县人社局负责组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避制度。中共射阳县纪委监委第六、第五派驻纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。监督举报电话：
射阳县教育局
射阳县人力资源和社会保障局
2025年5月19日
信息来源：http://www.sheyang.gov.cn/art/2025/5/19/art_30813_4323190.html
一、招聘岗位
本次计划公开招聘橄榄球教练员1名，具体岗位计划及条件见《2025年射阳县人民体育场公开招聘橄榄球教练员岗位表》(附件1)。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业,遵纪守法,品行端正，具有良好的职业道德。
3.年龄不超过35周岁(1989年5月23日以后出生)。
4.身心健康,能适应相应教练员岗位工作要求。
5.志愿在射阳县人民体育场从事教练员工作不少于3年。
三、招聘程序
招聘工作按照报名与资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布信息
(二)组织报名
1.报名时间
2025年5月23日至5月27日（上午8:30—11:30，下午14:30—18:00）。
2.报名地点
射阳县教育局体育科（射阳县幸福大道30号西南斜角楼304室）。
3.报名方式
现场报名。
4.咨询电话
射阳县人民体育场王老师：18761851017。
每位报考者现场报名时须提交下列材料：
①2025年射阳县人民体育场公开招聘橄榄球教练报名表1份(见附件2)，并提交本人近期一寸免冠正面彩照1张。
②本人居民身份证原件及复印件。
③教练员证书（教练员注册证）原件及复印件。
5.资格审查
射阳县人民体育场、县教育局和县人社局负责资格审核工作。本次公开招聘中开考比例均为1：3，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，经报请县人社局核准后，可适当降低开考比例。应聘人员如对审核意见有异议，请在收到审核结果后当场陈述申辩。
（三）组织考试
本次招聘采取技能测试、面试相结合的形式，技能测试成绩和面试成绩各占总成绩的50％。
1.技能测试
（1）技能测试内容为岗位所需的专业技能。时间为15分钟。技能测试成绩满分为100分，60分及以上为合格。
（2）技能测试时间、地点：报名审核成功后，电话通知领取技能测试准考证的时间(技能测试时间、地点以准考证为准)请考生保持电话畅通，对电话联系不上的拟参加技能测试人员作自动放弃处理，未按时领取准考证的考生作自动放弃处理。报考者应按照准考证上规定的时间和地点参加技能测试。请报考人员妥善保存准考证，技能测试、面试和体检等环节均需要使用。
（3）技能测试结束后，技能测试成绩在一定范围内公示。在技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位核定招聘人数上1：3的比例，确定参加面试人选(尾数同分者一并进入)，面试人数不足的,按实际人数入围。
2.面试
（1）面试时间、地点:对拟入围面试的人员，电话通知面试时间地点，请考生保持电话畅通，对电话联系不上的拟入围面试人员视作自动放弃处理。考生应携带技能测试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加面试。
(2)面试形式：面试采用教学演示(模拟训练课)方式进行，应聘人员按照指定内容，在30分钟内完成备课和教学演示(模拟训练课)。其中备课时间15分钟，应聘人员根据指定的教学(训练)内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学(训练)方案稿;教学演示(模拟训练课)15分钟。评委根据现场教学演示(模拟训练课)和测试标准进行评分。
(3)面试成绩：面试总分为100分，设60分合格线面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数，面试成绩当场告知考生。
3.总成绩计算方法
按技能测试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考试总成绩。
招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
4.公示
在成绩合格人员中，根据考生的成绩，按招聘岗位核定招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟入围体检人员名单。总成绩相同时，取面试成绩高者，技能测试和面试成绩亦相同加试决出名次(加试时间、地点另行通知)。
（四）组织体检和考察
1.体检。根据面试成绩按招聘岗位核定招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检的项目和标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行电话通知，电话联系不上人员视作自动放弃处理，体检费用自理。
2.考察。射阳县人民体育场对体检合格人员进行考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。
（五）公示与聘用
拟聘用人员名单将在射阳县人民政府网上公示7个工作日。公示结束后对公示无异议人员按规定程序办理有关入编聘用手续，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同，新聘人员首聘服务期为3年，所聘人员享受射阳县事业单位全额拨款事业性质人员工资福利待遇。聘用人员按规定设定试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，依法解除聘用合同。
通过拟聘用公示的人员个人档案于2025年8月20日前寄送到射阳县教育局组织人事科档案室（地址：射阳县滨湖大道10号，邮编：224300）。2025年8月31日前可凭毕业证书、学位证书、教练员证书（教练员注册证）等到射阳县教育局组织人事科办理相关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供虚假证件材料或发现不符合招聘条件的，不予办理聘用手续。
四、回避与监督
本次招聘工作由射阳县人民体育场、县教育局和县人社局负责组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避制度。中共射阳县纪委监委第六、第五派驻纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。监督举报电话：
射阳县教育局
射阳县人力资源和社会保障局
2025年5月19日
信息来源：http://www.sheyang.gov.cn/art/2025/5/19/art_30813_4323190.html
时间：2025/5/22 9:21:27
该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。
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